Ich habe hervorragende Konzepte, mit denen ich sehr erfolgreich arbeite und die ich jederzeit schnell und unkompliziert in meine Workshops einfließen lassen kann.

Meine Erfolgsbilanz:

• Ein schwelender Konflikt unter Mitarbeitern wird zur Zufriedenheit aller gelöst.
• Im unübersichtlichen Büro eines Handwerksbetriebs wird endlich Ordnung geschaffen. Die Nachfolge wird ein Stück weit geklärt.
• Eine kleine Steuerkanzlei findet über eine gut durchdachte Stellenanzeige und einen Azubi zwei neue Mitarbeiterinnen. Altlasten werden endlich abgearbeitet.
• Ein Team arbeitet wieder harmonisch und zielführend zusammen: Chef und Mitarbeiter ziehen wieder an einem Strang.
• Eine Mitarbeiterin fühlt sich nicht integriert: Bereits im Workshop arbeiten wir diese Situation erfolgreich auf.
• Ein Mitarbeiter findet endlich den für ihn richtigen Platz im Unternehmen und überwindet seine Suchtproblematik.
• Mitarbeiter/innen wollen von sich aus mehr Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen: Die Chefin wird dadurch spürbar entlastet.
• Ein Konflikt zwischen Chefs, der die Mitarbeiter/innen sichtlich belastet, wird erfolgreich geschlichtet: Die Mitarbeiter/innen atmen erleichtert auf.
• Die Kluft Geschäftsleitung – Mitarbeiter/innen wird erfolgreich überbrückt: Das schafft Raum für neue Impulse. In weiterführenden Gesprächen erfährt die Geschäftsleitung mehr Klarheit und Orientierung.