„Ich dachte, ich wüsste schon so viel, aber es hat mich auch persönlich weitergebracht" (Führungskraft).
„Positive Wirkung auf den Zusammenhalt".
„Gute Atmosphäre, gutes Feeling".
„Was mich besonders beeindruckt hat: Unmittelbar im Anschluss sind meine Mitarbeiter mit Lösungsvorschlägen auf mich zugekommen und haben von sich aus Verantwortung für deren Umsetzung übernommen".
„Mein besonderer Dank gilt Frau Namiri, die mit großer Erfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl die Moderation unserer Workshops übernommen und die erforderlichen Maßnahmen entwickelt hat".
„Sehr gute Wirkung im Haus. Empathisch. Zielführend. Die Menschen haben sich gehört gefühlt".
„Sie sind sehr gut angekommen mit Ihrem System, die richtigen Fragen zu stellen".
„Ich bin überrascht, wie schnell sich das Knäuel entwirrt hat".
„Ich empfinde seit Monaten zum ersten Mal keine Wut und keinen Hass mehr".
„Ich konnte zum ersten Mal seit Monaten gut schlafen".
„Sehr gute, aufeinander aufbauende Fragestruktur".
„ Wir haben heute früh mit Herrn K. gesprochen und wahrscheinlich das beste Gespräch gehabt, seit er bei uns ist. Wir haben alles so weit abgeklärt, dass wir für ihn versuchen werden, eine neue Lehrstelle zu finden. Er hat es sehr gut aufgenommen und ist sehr zufrieden, wenn er dann mehr Freizeit hat".
„Frau Namiri wird beiden Seiten gerecht“.
„Diese Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist eine coole Geschichte, sehr erfolgreich, dass wir das so gemacht haben“.
„ …nicht nur eine Sache für das Protokoll“.
„ …nichVt nur eine Sache für das Protokoll“.
„Ich bin froh, dass wir es diesmal ganz extern durchgeführt haben. Es war ein gutes Zusammenkommen. Schwierige Themen wurden gut zusammengeführt".
„Vielen Dank auch nochmal ... für die tolle Begleitung unseres Prozesses".
„Diese Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung war Gold wert. Sehr detailliert und in die Tiefe gehend".
„Ich war positiv überrascht, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ein solch ganzheitlicher Prozess ist".